-Можно ли шестнадцатилетним оставаться на улице неограниченное время?

-Почему детское пособие составляет 200 рублей, что можно приобрести ребенку на эти деньги?

-Для чего из года в год усложняют ЕГЭ?

 -Почему в 11 классе ученики пишут ВПР?!

В рамках проекта «Задай вопрос прокурору» поступил вопрос: «С какой целью были введены ВПР? Почему именно в 11-ом классе ученики пишут ВПР?».

Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 января 2017 г. № 69 «О проведении мониторинга качества образования», а также графику проведения мероприятий, направленных на исследование качества образования на 2016 - 2017 годы, утвержденному распоряжением Рособрнадзора от 30 августа 2016 г. № 2322-05 в 2016/17 учебном году будут проведены Всероссийские проверочные работы (далее - ВПР) для обучающихся 4-х классов в штатном режиме, 5-х и 11-х классов в режиме апробации.

Вместе с тем, согласно письму Рособрнадзора от 02.02.2017 № 05-41, ВПР не являются государственной итоговой аттестацией. Они проводятся образовательной организацией самостоятельно, с использованием единых вариантов заданий для всей Российской Федерации, разрабатываемых на федеральном уровне в строгом соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом. Это диагностические работы для оценки индивидуальных достижений обучающихся.

ВПР можно сравнить с контрольными работами, традиционно проводившимися в прошлые десятилетия во многих регионах и отдельных образовательных организациях. Отличительными особенностями ВПР являются единство подходов к составлению вариантов, проведению самих работ и их оцениванию, а также использование современных технологий, позволяющих обеспечить практически одновременное выполнение работ обучающимися всех образовательных организаций Российской Федерации. Задания ВПР разрабатываются на федеральном уровне.

ВПР также могут быть использованы для оценки уровня подготовки обучающихся по итогам окончания основных этапов обучения, для совершенствования преподавания учебных предметов в образовательных организациях Российской Федерации, для развития региональных систем образования.

Помимо этого, ВПР позволит осуществлять мониторинг результатов введения Федеральных государственных образовательных стандартов, а также послужит развитию единого образовательного пространства в Российской Федерации.

 

-Как определить Понятие права

-Ответственность и наказание за курение в школе

- За что дают самый большой срок?

-Привлекаются ли подростки 12, 14, 16 летнего возраста  к административной, уголовной ответственности?

- Правда ли, что сейчас можно получить водительское удостоверение в 16 лет?

В рамках проекта «задай вопрос прокурору» поступил вопрос: «Правда ли, что сейчас можно получить водительское удостоверение уже в 16 лет?»

В целях правового просвещения разъясняются положения Федерального закона Российской Федерации от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Федеральный закон 196-ФЗ).

В соответствии с п. 4 ст. 25 Федерального закона 196-ФЗ право на управление транспортными средствами подтверждается водительским удостоверением.

Согласно п. 2 ст. 26 Федерального закона 196-ФЗ лицам, достигшим возраста 16-ти лет, имеющим медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к управлению транспортными средствами, прошедшим в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение и сдавшим соответствующие экзамены, предоставляется право на управление транспортными средствами категории "M" (мопеды и легкие квадрициклы) и подкатегории "A1" (мотоциклы с рабочим объемом двигателя внутреннего сгорания, не превышающим 125 кубических сантиметров, и максимальной мощностью, не превышающей 11 киловатт).

Лица, достигшие возраста 17-ти лет, имеющие медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к управлению транспортными средствами, прошедшие в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение, допускаются к сдаче экзаменов на право управления транспортными средствами категорий "B" (автомобили (за исключением транспортных средств категории "A"), разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 килограммов и число сидячих мест которых, помимо сиденья водителя, не превышает восьми; автомобили категории "B", сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов; автомобили категории "B", сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого превышает 750 килограммов, но не превышает массы автомобиля без нагрузки, при условии, что общая разрешенная максимальная масса такого состава транспортных средств не превышает 3500 килограммов) и "C" (автомобили, за исключением автомобилей категории "D", разрешенная максимальная масса которых превышает 3500 килограммов; автомобили категории "C", сцепленные с прицепом, разрешенная максимальная масса которого не превышает 750 килограммов), при этом российские национальные водительские удостоверения выдаются указанным лицам по достижении ими возраста 18-ти лет, что предусмотрено п. 3 ст. 26 Федерального закона 196-ФЗ.

То есть, управление автомобилем станет возможным лишь с 18 лет.

В соответствии с п. 2 ст. 26 Федерального закона 196-ФЗ для управления автомобилями  и транспортными средствами иных категорий, указанных в  п. 2 ст. 26 Федерального закона 196-ФЗ и отличных от «М» и «А1», необходимо, чтобы лицо достигло возраста 18 лет, а  для управления автомобилями, предназначенными для перевозки пассажиров и имеющих более восьми сидячих мест, помимо сиденья водителя, необходимо, что бы возраст составлял 21 год.

 

Помощник прокурора района                                                                     В.С. Соков

 

-Можно ли ездить на мотоцикле......?

В рамках проекта «Задай вопрос прокурору» поступило 2 вопроса: «Можно ли ездить на мотоцикле у которого 49,7 кубов в 16 лет?» и «Меня интересует следующий вопрос, почему в наше время на мотоциклах больше 50 куб., (объем двигателя) можно ездить только с 18 лет? Если я хороший водитель, езжу лучше совершеннолетних, почему мне, так же как и взрослому, нельзя получить права на мотоцикл допустим объемом двигателя 100 куб.?».

В целях правового просвещения разъясняются положения Федерального закона Российской Федерации от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Федеральный закон 196-ФЗ).

В соответствии с п. 4 ст. 25 Федерального закона 196-ФЗ право на управление транспортными средствами подтверждается водительским удостоверением.

В соответствии с п. 1 ст. 25 Федерального закона 196-ФЗ в Российской Федерации устанавливаются следующие категории и входящие в них подкатегории транспортных средств, на управление которыми предоставляется специальное право, а именно категория «A» - мотоциклы, подкатегория «A1» - мотоциклы с рабочим объемом двигателя внутреннего сгорания, не превышающим 125 кубических сантиметров, и максимальной мощностью, не превышающей 11 киловатт, категория «М» - мопеды и легкие квадрациклы.

Согласно п.1.1 Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 № 1090, «Мопедом» является - двух- или трехколесное механическое транспортное средство, максимальная конструктивная скорость которого не превышает 50 км/ч, имеющее двигатель внутреннего сгорания с рабочим объемом, не превышающим 50 кубических сантиметров, или электродвигатель номинальной максимальной мощностью в режиме длительной нагрузки более 0,25 кВт и менее 4 кВт. К мопедам приравниваются квадрициклы, имеющие аналогичные технические характеристики.

«Мотоцикл» - двухколесное механическое транспортное средство с боковым прицепом или без него, рабочий объем двигателя которого (в случае двигателя внутреннего сгорания) превышает 50 куб. см или максимальная конструктивная скорость (при любом двигателе) превышает 50 км/ч. К мотоциклам приравниваются трициклы, а также квадрициклы с мотоциклетной посадкой или рулем мотоциклетного типа, имеющие ненагруженную массу, не превышающую 400 кг (550 кг для транспортных средств, предназначенных для перевозки грузов) без учета массы аккумуляторов (в случае электрических транспортных средств), и максимальную эффективную мощность двигателя, не превышающую 15 кВт.

Согласно п. 2 ст. 26 Федерального закона 196-ФЗ лицам, достигшим возраста 16-ти лет, имеющим медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к управлению транспортными средствами, прошедшим в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение и сдавшим соответствующие экзамены, предоставляется право на управление транспортными средствами категории «М» и подкатегории «A1».

Таким образом если Вам исполнилось 16 лет и Вы прошли медицинскую комиссию, по результатам которой признаны годным для управления транспортными средствами, прошли профессиональное обучение и сдали соответствующие экзамены в автошколе и ГАИ, получили водительское удостоверение, то Вы можете управлять мотоциклом у которого объемом двигателя внутреннего сгорания, не превышает 125 кубических сантиметров, и максимальная мощность которого, не превышает 11 киловатт, т.е. мотоциклы подкатегории «A1», а также можете управлять мопедом категории «М», если получили водительские права данной категории.

Для управления транспортными средствами категорий «A» необходимо достигнуть восемнадцатилетнего возраста и получить водительское удостоверение подтверждающее право на управление транспортными средствами данной категории.

 

 

Помощник прокурора района

 

юрист 2 класса                                                                                              Д.Ю. Осадчук

05.05.2017

-Что делать, если работодатель забрал трудовую  книжку и не хочет отдавать ее?

В рамках проекта «Задай вопрос прокурору» от учащихся МБОУ «Лицей № 1 им. А.П. Гужвина» поступил вопрос: «Что делать, если  работодатель забрал трудовую книжку и не хочет ее отдавать?». В связи с чем, разъясняю нормы действующего законодательства.

 Нормы, определяющие порядок ведения трудовых книжек, относятся к трудовому законодательству. Исходя из этого лица, ответственные за ведение трудовых книжек, в случае нарушения правил их ведения, могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), также копии документов, связанные с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). При выдаче работнику на руки трудовой книжки от него берется расписка в ее получении, проставляемая в книге учета движения трудовых книжек, а также вносится соответствующая запись в личную карточку работника, которая также удостоверяется подписью работника.

Если в день увольнения работник отсутствует на работе либо отказывается от получения трудовой книжки на руки (об отказе получить трудовую книжку должен быть составлен акт, подписанный свидетелями), и по этим причинам невозможно выдать трудовую книжку, работодатель должен предпринять следующие действия. В адрес работника направляется заказным письмом с уведомлением письменное требование явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, поскольку пересылка трудовой книжки почтой допускается только с его согласия. Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки со дня направления такого уведомления (статья 84.1 ТК РФ).

Кроме того, законодатель дополнил перечень случаев, когда работодатель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, а именно:

1) в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 ТК РФ;

2) при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 ТК РФ.

Своевременно выдать трудовую книжку работнику в первую очередь в интересах работодателя, ведь согласно пункту 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» (далее Правила ведения и хранения трудовых книжек), а также статье 234 ТК РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Кроме того, бывший сотрудник может подать в суд на работодателя с просьбой о компенсации морального вреда. Конечно, причинение морального вреда работник должен сначала доказать. Суд может принять в качестве доказательств многое: справку о заболевании, возникшем в связи с потерей работы, нравственные страдания, обусловленные невозможностью трудоустроиться, получение статуса безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и так далее. Во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему выплачивается денежная компенсация (статья 237 ТК РФ).

Также в случае задержки выдачи трудовой книжки, работодателю надо будет издать новый приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора и внести изменения в трудовую книжку об изменении даты увольнения на день выдачи трудовой книжки. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

Правила ведения и хранения трудовых книжек предусматривают ответственность за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек. Согласно пункту 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Приказом работодателя назначается уполномоченное лицо, которое несет ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Также статьей 13.20 КоАП установлена ответственность за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов.

В случае нарушения трудовых прав работник вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда по Астраханской области, а также органы прокуратуры.

-Почему после получения высшего образования так трудно устроиться на работу?